1. الرئيسية
  2. الإقتصاد و الأعمال
  3. إذا تغيب الموظف لمدة خمسة عشر (15) يوما متتالية على الأقل، دون مبرر مقبول، ما هو الاجراء الذي يتخذ ضده ؟

إذا تغيب الموظف لمدة خمسة عشر (15) يوما متتالية على الأقل، دون مبرر مقبول، ما هو الاجراء الذي يتخذ ضده ؟



 0      0

3
صورة المستخدم

Ramoux

مشترك منذ : 10-01-2012
المستوى : مساهم
مجموع الإجابات : 1468
مجموع النقاط : 1422 نقطة
النقاط الشهرية : 0 نقطة

Ramoux
منذ 12 سنة

الخصم او الطرد من العمل

شاهد 2 إجابة أخرى لهذا السؤال

عن المساهم

صورة المستخدم
ramoux
  • الأسئلة :11
  • الإجابات:1468
  • مشترك منذ:2012-01-10
  • المستوى:مساهم
  • النقاط الشهرية :0
  • مجموع النقاط:1422

أخر إجابات ramoux